Tras varias semanas de negociación, Banco Santander y los sindicatos han pactado las condiciones del ERE planteado por la entidad. En total serán 3.223 trabajadores los afectados por el recorte, un 13% menos que la cifra inicial de 3.713. Un 79% de los representantes sindicales han votado a favor del preacuerdo, que está aún pendiente de redacción y revisión.

El banco había ofrecido sucesivas mejoras en las condiciones hasta la firma de hoy; ayer, tras la quinta reunión rebajó a 55 años la edad a partir de la cual los empleados se podrían prejubilar con el 75% del sueldo (anteriormente esta edad límite era de 58 años). Además, para los empleados de 50 a 54 años recibirán una prima de 15.000 euros. Éstos recibirán seis anualidades del 60% del salario bruto anual, en un único pago y con un tope de 380.000 euros. Además, se firma un convenio con la Seguridad Social para cotizar hasta los 63 años y una prima de 30.000 euros para los trabajadores con más de 15 años de experiencia.

Fuente: Cinco Días